柳传志卸任联想 - 柳传志退休后,联想公司是谁的 - 数码动态

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于柳传志卸任联想的问题，于是小编就整理了3个相关介绍柳传志卸任联想的解答，让我们一起看看吧。

退休后还拿亿元年薪，柳传志和联想为什么陷入争议？

为什么联想比不上华为？因为任正非一心为公，把自己一手打造的企业贡献给集体，而柳传志则化公为私。假如联想没有化公为私搞民营化，依托科学院的技术，绝不是今天的局面。

柳传志退休后对联想集团发展影响大不大？

谢谢您的问题。柳传志退休以后，他在联想控股的事业不会受到影响，因为接班人足够忠诚。

宁旻可能当接班人。据称，柳传志将正式卸任联想控股董事长。柳传志的接任者，是目前担任联想控股高级副总裁兼首席财务官、执行董事宁旻。宁旻1969年9月出生，1991年毕业后加入联想，是联想老人，论资历没有问题。

柳传志卸任联想 - 柳传志退休后,联想公司是谁的

宁旻也是不赖的选择。近年柳传志主要忙于联想控股的事业，宁旻从联想控股总裁助理、助理总裁兼董事会秘书一直做到今天的职务，负责联想控股财务与资金、资本运作、风控与审计等多项工作。宁旻在联想控股中有重要贡献，也照顾打理柳传志生活，类似于柳传志的贴身秘书。据说，联想设立“柳传志保健小组”，对柳传志健康负责，宁旻是负责人。

为什么联想控股不会受影响。第一，首选忠诚。宁旻是柳传志的助手和秘书，低调听话，顾全大局，事事忠于柳传志、保护柳传志的利益。柳传志喜欢听话的人，杨元庆等例子就能看出来，宁旻也会继续执行柳传志的战略布局。第二，人脉资源。联想控股关系复杂，高管之间协调平衡很伤脑筋，宁旻“领导身边人” 的背景，掌握大量核心资源，在人际关系协调、细节观察、事件处置等方面，能处理好联想内复杂关系，避免联想今后大的波动。第三，长期培养。其实早在2012年宁旻担任联想控股高级副总裁兼执行委员会成员开始，柳传志已经在考验宁旻、将其作为接班备选人，之后宁旻开始一路晋升。所以，给柳传志做秘书，前途都比较光明。宁旻对联想多么忠诚，表现在对柳传志部署的执行力上，所以我认为联想今后的稳中求进，做秘书出身的宁旻，很难那么激进。
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过去很长一段时间内，柳传志在联想起到了核心人物的影响，也可以称得上联想的灵魂人物，在经历了多次的起起落落，联想对柳传志还是存在一定的依赖度，作为联想的灵魂人物，柳传志在危急关口，还是可以挽救困局，对联想的影响不可小觑。如今，柳传志宣布退休，对联想来说，自然会有所影响，如何重塑联想的灵魂人物，如何逐渐降低对柳传志的依赖度，这将会影响到联想日后发展的高度。不过，既然柳传志选择退休，也会存在充分的理由，或许时机已经成熟，柳传志也可以放心退休，把企业交给更有魄力的核心管理团队打理。

其实在柳传志多年的领导下，联想的步子早就已经定调，即使柳传志真的退休了，联想的道路也不会在杨元庆的带领下有太大变化，因为杨元庆本身就是跟柳传志跟了那么多年，两人在思路上早就已经统一，“贸工技”路线应该不会因为柳传志的退去而发生重大的变化。

在完美的错过了移动互联网的所有关键环节后，联想似乎只剩“表面风光”。在一系列的国内公关事件后，联想的应对也令人失望。柳传志虽然一手制造了联想，但这样的局面，他还是未能力挽狂澜，不过眼下柳传志已经不需要考虑这些问题了，希望75岁的他能够好好的享受自己的退休生活。

虽说目前的联想是杨元庆在领导，但是如果联想真的交棒给高级副总裁兼首席财务官宁旻为首的年轻管理团队的话，说不定还能给联想带来一些新的变化，只是任何变化对于现在来说未免都有些太晚，毕竟智能手机市场已经成为一片红海，联想最多还是只能在PC市场和相关领域深造，总之关于联想的未来，我们拭目以待。

今年九月，55岁的马云正式宣布了退休。有趣的是马化腾、柳传志两位商界大佬，似乎也产生了退居幕后的念头，先后卸任了一些重要职务。47岁的马化腾卸任腾讯征信法定代表人的职务，而75岁的柳传志不仅卸任了联想的董事职务，还注销了旗下多家公司的法定代表人职务，预计本周正式卸任联想控股董事长。接任者将是联想控股首席财务官宁旻。

虽然柳传志没有明确说退休，不过，他接连卸任自己一些重要职务。再加上他年事已高，在吃瓜群众看来，显然是想要退居幕后。不过，对于柳传志卸任职务，不少人表示强烈支持。之所以会这样，主要是在柳传志的带领下，联想已经不招人待见了。

联想曾经也是国人争相购买的产品，然而，联想自己却将一手好牌打稀碎。在产品上，联想宣传素来和“民族品牌”挂钩。然而，在售价上国内市场价格远高于国外市场。而且，美国军人家属还享受购买补贴。

国内外区别定价，已经很影响好感度了。

在5G事件中，国内企业在投票的时候，基本都投给了华为。而联想则投给了高通，再加上国内外区别定价问题，联想的好感度经历了大滑坡。不过，真正让联想失去人心的行为，还是联想在转型的时候，选择了贸技工路线。其实，联想本来也能走自主研发道路，靠过硬的产品吸引消费者的。

不过，倪光南被“扫地出门”，而柳传志的经营理念则倾向于拼装工厂。对于需要的芯片技术，他说“我既然可以用钱买，为何要去砸钱研发芯片呢？”柳传志的想法本身并没有错，不过，如此一来，生产成本就会变高。而这些成本的买单者，则会变成消费者。

同样的一款产品，有自主研发优势的企业，不仅有技术优势，售价也会低一点。对于消费者而言，自然会倾向于物美价廉的产品。可以说，柳传志的运营策略，让联想远离了自主研发，增加自身竞争力的道路。所以，对于柳传志的退休，很多人觉得对联想来说，可能是一件好事。

企业的负责人是企业的灵魂，柳传志的商业才华是不可否认的。但是，如今他的商业理念并没有有效促进联想发展。就算柳传志真的产生退休的念头，对于联想来说，可能也是一个改变的机会。不过，想要恢复昔日荣光，难度比较大。因为联想已经慢了很多步，短期内是难以追上来的。

谢谢邀请。

柳传志是一个时代的标志，是中国商业化进程中绕不过去的一个人物，成就很大，争议也不少。但不管争议如何大，柳传志是中国改革开放以来妥妥的人生赢家，这一点倒是没有争议的。

柳传志是个人物，不仅在于其创立了联想这样一个世界闻名的世界500强企业，不仅在于他做事的方法和独特的商业思想，还在于他知所进退，通晓事物阴阳变化盛衰之道，在联想和外部环境发生结构性变化的关键节点选择急流勇退，留下了一个相对完美的背影。我们都知道，一个人知道进相对容易，但知道退，知道适可而止，则要难得多，这需要大智慧。

闲话少说，言归正传。柳传志选择此时退休，对联想的影响不大。

1.柳传志作为一个有思想的、强势的企业家，他的经营理念、价值观如水银泄地，早已渗透进联想的每一个角落。

2.联想是完全按照柳传志的意志打造出来的，包括战略、组织架构、团队等，他们是柳传志的化身，是比柳传志本人还真实的存在。

3.联想作为一家世界500强，如同一架严丝合缝的机器，早已建立起了完整的系统和完善的组织管理体系，确保企业能像一架机器一样自动运转。

柳传志选择此时退休，对联想不仅不会有影响，而且还是个小利好。

1.我们知道，凡事有一利必有一弊。正所谓:谤随誉生。柳传志创立的联想在取得巨大成功的同时，也产生了一些负面影响。最典型的莫过于5G标准之争、联想总部在米国等让国人耿耿于怀的事件。柳传志的离开，一定程度上有助于平息这些争议，让联想轻装上阵。

2.柳传志是个有思想的企业家，他的思想经过时间的沉淀，变成了现在的联想。随着时间的推移，一个人不仅身体会老化，思想也会老化。联想近些年的争议，纷纷扰扰，与其说是爱国与买办之争，还不如说是柳传志的思维老化了，与这个时代不合拍了，他已经再也无法站在时代的最前沿继续带领联想前进。

3.企业最重要的事情，除了生存和发展，就是接力传承。柳传志的退休，有利于新的接班人为联想注入全新的思维，与时代同频共振，有利于接班人在新的起点上实现创新，推动联想迈上新台阶。

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